新年開工二十多天來，公司內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)蔚然成風(fēng)，各部門紛紛趁業(yè)務(wù)未全面鋪開之際抓緊內(nèi)外部培訓(xùn)，提升新老員工的業(yè)務(wù)能力和水平。

磨刀不誤砍柴工，最近一周，環(huán)境監(jiān)測部和各分公司組織了PM1820WS粉塵儀操作現(xiàn)場培訓(xùn)、TOC-NDIR現(xiàn)場校準(zhǔn)培訓(xùn)，總經(jīng)辦進(jìn)行了CMMI3級資質(zhì)復(fù)審預(yù)評估培訓(xùn)、質(zhì)量部進(jìn)行了質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)，研發(fā)部進(jìn)行了多次運(yùn)維動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的學(xué)習(xí)交流、紹興分公司進(jìn)行了公司年度計(jì)劃及總經(jīng)理年會講話學(xué)習(xí)會、利奇公司進(jìn)行了VOCs連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)改進(jìn)研討,人力資源部進(jìn)行了新員工的入職培訓(xùn)等。

公司新員工多、人員流動率大，新業(yè)務(wù)拓展迅速，需要所有員工不斷接受新知識，掌握新技能。針對這情況，從去年開始，公司制定了全公司完整的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系并納入各部門績效考核。部門的培訓(xùn)質(zhì)量和數(shù)量已納入年度考核，員工的參與度也成為了晉升和考級評優(yōu)的必要條件。讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣在環(huán)茂不是一句口號而是持續(xù)的行為。

圖為PM1820粉塵儀培訓(xùn)現(xiàn)場

圖為TOC-NDIR校準(zhǔn)培訓(xùn)

圖為TOC-NDIR校準(zhǔn)培訓(xùn)紹興現(xiàn)場